Organizacia skupinovej prace

Pracoval v spoločnosti zaoberajúcej sa obchodom s nábytkom. Majiteľ zamestnával ľudí v podnikoch okrem ďalších skladov. Práve som pracoval v takom sklade. Budova bola príliš malá, keď zodpovedala tovaru, ktorý mal skladovať. Neprimerané využitie priestoru viedlo k paradoxným situáciám, keď sa človek musel spoliehať na veľa času na nový, pretože cesta medzi hromadami zariadení na prepravu nákladu na invalidných vozíkoch bola príliš malá.

Potom som si uvedomil, že počas tohto dňa sa v tomto riešení zbytočne premrhalo veľa času. Ďalšou vecou, ​​ktorá predĺžila prax, bolo malé osvetlenie, stačí nainštalovať jasné žiarivky, ktoré by tento problém vyriešili. Zamestnanec, ktorý dokončil objednávku pre kupujúceho namiesto toho, aby videl štítok produktu z diaľky, sa musel sklopiť a hľadať a často žiaril svojím telefónom. Ako pravdepodobne v tejto skutočnosti, vlastník úplne nepripisoval dôležitosť takýmto záležitostiam, neskôr si nárokoval fázu realizácie jediného príkazu. Myslím si, že správne nastavenie alebo nástroje, tovar a všetky zložky používané počas celého dňa sú mimoriadne dôležité. Nejde iba o produktivitu takého muža, ktorý je v tom o výške nákladov, pretože ide o peniaze, ale aj taký zamestnanec je často podráždený, pretože by mohol urobiť niečo rýchlejšie a za nižšie náklady na silu. Existuje veľa prvkov, ktoré zlepšujú kvalitu skladovej praxe. Najdôležitejšou vecou je silné osvetlenie, preto musia byť žiarivky a vhodné použitie tovaru prijatého v sklade, aby sa zamestnanec nehádzal na nohy. Vo vzťahu k typu skladu musíme venovať pozornosť aj vnútornej teplote a vlhkosti. V poslednom príklade, kde hovoríme o nábytku, musí byť miestnosť veľmi suchá, pretože vlhkosť deštruktívne ovplyvní materiál, z ktorého je nábytok vyrobený. Toto sú základy, ale keď vidíte, aj veľké spoločnosti môžu zabudnúť na bežné veci.