Povinnosti personalneho oddelenia
Mnohé spoloènosti sú z finanèných dôvodov odhodlané samostatne vytvori» oddelenie µudských zdrojov a miezd. Zamestnáva svojich vlastných ¹pecialistov alebo investuje do súhlasu týchto zamestnancov. Poskytuje súèasné úspory, no so sebou priná¹a znaèné riziko. Nedostatok v poslednom probléme mô¾e stá» veµa. Orgány, ktoré kontrolujú pravidelnos» zamestnania, ako je napríklad Národný in¹pektorát práce, pripisujú veµký význam správnemu zaobchádzaniu so zamestnancami, poskytujú primerané príspevky a správne úètovníctvo.
Je pre nás µahké vies» zále¾itosti so zamestnancami, keï ich uvádzame niekoµko. Problém nastáva pri zvy¹ovaní zamestnanosti. V sezóne, keï zamestnávateµ zamestnáva niekoµko desiatok alebo veµmi ¾ien, program zamestnancov a miezd prichádza s radami. Sú»a¾ na poslednom mieste je vynikajúca, ¹pecialista s týmto prvkom v znaèke si mô¾e vybra» program, ktorý mu povie. V závislosti od poètu funkcií sa licenèné poplatky pohybujú od niekoµkých stoviek a¾ po tucet tisíc zlotých roène. Niektoré HR a mzdové programy mô¾u by» obohatené o ïal¹í úètovný modul, vïaka ktorému u¹etríme na typických úètovných programoch. Pri výbere dobrého programu by sme mali venova» veµa èasu testovacím a kontrolným funkciám. Mô¾eme získa» demo verzie zadarmo z internetu a otestova» rôzne mo¾nosti na niekoµko tý¾dòov. Vïaka tomu, po výbere my¹lienky, porozumieme jej funkciám a nebudeme ma» èas na to, aby sme ho prezentovali na krátky èas. V úspechu, ak nemô¾eme da» èas na skú¹ku, stojí za zvá¾enie rozlo¾enie na príkaz. Priateµské spoloènosti urèite vytvoria svoje blízke plány a budú nám môc» poradi». Mô¾eme si zobra» fórum z priemyslu a preèíta» si, èo pí¹u odborníci. V prípade, ¾e si vyberieme potenciálny program, mô¾eme sa pokúsi» po¾iada» potenciálneho poskytovateµa slu¾ieb, aby pre nás vytvoril prezentáciu z pohµadu, ktorý má svoj úèinok. Po vypoèutí a náv¹teve niekoµkých prezentácií si urèite budeme môc» vybra» dobrý program. Zamestnanci a mzdy v korporácii budú vykonané správnym spôsobom a my nebudeme musie» plati» niekoµko tisíc pokút za nedostatok v riadení personálneho oddelenia v znaèke, budeme schopní pokojne spa».
