Moderné hospodárstvo stanovuje pre manažérov veľmi cenné požiadavky. Na jednej strane predstavenstvo spoločností očakáva výsledky, niekedy veľmi vysoké a niekedy dokonca nereálne. Z novej stránky princípu spoločensky zodpovedného podnikania ukladajú povinnosť etického správania a prevencie morálne pochybného správania.
Je nad ľudskou dimenziou problému. Manažér, ktorého dôležitosťou je odporučiť predajnú sieť, sa musí opýtať zamestnancov čo najviac. Neustále striedanie nespokojného personálu nepomôže v umení obchodných úloh, a to nestačí na to, aby bránili budúcim náborom.
Moderné systémy umožňujúce riadenie podniku sú veľkou oporou v tejto situácii. Údaje, ktoré robia a spracúvajú, výrazne urýchľujú rozhodovacie procesy. Dokážu doklad o sviatkoch ako dôkaz. Digitálne spracovanie žiadostí o dovolenku a absencií na aktuálnom základe ukazuje osobnú situáciu. Vďaka tomu, povedomie, ktoré je zodpovedné za riadenie predajnej siete, vždy vie, koľko ľudí trpí v tejto úlohe a koľko ľudí chýba.
Moderný erp softvér však nie je len absenčným záznamom. Skladovaním finančných príležitostí výrazne urýchľujú prácu účtovných oddelení. Vďaka tomu má značka aktuálnu daňovú dokumentáciu, je tiež ľahké určiť možné ovocie a podiel nákladov na vytvorených príjmoch. Systémy môžu tiež spracovávať údaje o predaji a starostlivo o nich premýšľať, pričom poskytujú presné informácie. Dozvieme sa medzi nimi, že napríklad v piatok popoludní vyjde najvyšší záujem zákazníkov a v utorok ráno je dosť. Vďaka tomu sme schopní správne naplánovať grafiku pre hostí a dať plné obsadenie v najteplejších hodinách. Môžeme predstaviť zaujímavé propagačné akcie na prilákanie mužov do mŕtvych časov.To všetko slúži jeden - zvyšuje riadenie predaja na silnejšiu úroveň, pomáha mať lepšie zdroje s menej zdrojov. Bez ohľadu na to, či manažér má silný vzhľad a správne znalosti, aby ho mohol obsluhovať sám alebo používať nový softvér.